賠不了
先此聲明，因為我是在二零零二年後才入職，所以醫管局有關假期當值的補貼，我一個仙也不會分到，所以我不存在任何利益衝突的關係。
醫生追討的，是由二零零二年倒數六年，醫管局安排醫生於假日甚至星期日工作的「補水」。由於法庭判決「醫生超時工作沒有補水」是屬於合法，今次醫生追討的，只是醫管局所欠的假期補賞。
對市民大眾來說，全部醫生要賠六億多元，每位基層前線的醫生賠償額為二十二萬元，數目之鉅，不太為市民所接納，明報的社評甚至呼籲醫生：「見好就收」。
不過老實說，對大部份零二年前入職的醫生來說，大多不滿意賠償的金額，只是基於政治的現實，被迫接受。對於九六至零二年間入職的同事，賠償的金額會按年遞減，部份例如急症室的醫生，因為他們是接更期每星期返四十四小時，所以不會獲報儐。
對一個於九六年至零二年均於公立醫院工作的前線基層醫生來說，二十二萬是否一個大數目？對於九六年前入職的醫生，若果他們未曾升職為高級醫生，他們的月薪已經至少十萬元，賠償金額其實連兩個月的薪金也不超過。
醫管局在零二年因醫生提出訴訟而開始給予「一星期有一天休息日」，並於公眾假期〔法定勞工假期〕安排補假。
沒有訴訟前的日子，前線醫生的工作日子安排，根本不足為外人道。一星期七天要返工，每星期至少當值兩天，通宵後沒有半天假，一個月可能只有一兩天真的不用上班。
今年醫管局建議員工不可以連續工作廿八小時，在此之前，大部份的前線醫生連續工作三十四小時也是等閒。
甚麼是連續三十二小時？假如你星期二當值，那麼你上午九時回到醫院巡房以及處理急症或醫院工作，一直工作至晚上你也需要留在醫院，通常醫院晚上的工作量會比日頭來得多，一直做做做，直至星期三早上九時…
但是，九時不代表你已經可以放工，只不過是你不用在擔任當值候命的角式，你仍然開始星期三新一天的工作，你仍然要巡房看病症處理其他臨床工作，即至星期三的下午五時，如果你把手頭上的工作完成，你才可以放工。
但不要忘記，星期一你返朝九晚五，星期四你也要返朝九晚五，而就算是平日，朝九晚五根本不足以應付手頭上的工作，醫生超時工作，朝七晚八，其實非常普遍。
醫管局認為，候命當值不代表你真的會工作，因為候命即是「等候」而已，有機會沒有急症工作，所以他們不把它當成工作時間。
問題是，病人是不會選擇時間來發病的，研究也顯示病人死亡的時間，通常較多在晚上。如果你有朋友你就會知道，晚上的工作，永遠比日頭的來得忙來得急，候命時間根本沒有一秒鐘可以停下來，根本就不是醫管局所說的那麼「他條」。
零二年前的醫生，就算你星期日不用當值，通常你都需要於星期日上午回醫院巡房，一巡就可能是整個上午。當然，較年青的醫生被安排於星期六日或公眾假期當值的機會也較高，最重要的是，你回去工作後，是沒有假期補償的。
一個月要連續工作三十天，有七晚至少通宵當值，對那個年代的駐院醫生來說，簡直是家常便飯。
六年賠二十萬，是多抑或是少？平均每個月的工作圾補償約為三千元，如果每個月有五天的假期被剝削，而五天當中有兩天是要當值，假設於假期工作了六十小時，時薪才只是五十元。
五十元的假期工作時薪，有始終比沒有好。
可是，對不少已經約十年年資的醫生，把畢業後的青春奉獻給醫管局，現在已是壯年的醫生來說，這永遠是不足夠的數目。
人生最精壯的年月，所有的假期和星期日全部奉獻給工作，在別人享受公眾假期的同時，自己則要在醫院做生做死，當別人享受和家人共聚天倫，發展自己的興趣，醫生卻要困在醫院的四面牆，沒有了自己工作以外的空間。
老實說，這群醫生，若非讀醫而是往其他行業發展，以他們的成績以及聰明智慧，薪金以及地位很多一定會比現時更高更好。
更何況，近年醫患關係惡劣，行醫已經淪落為「提供服務」甚至「販賣服務」的層次，病人動輒就會發投訴信和律師信，已經令不少醫生覺得無癮，醫病也變得沒有心機。於醫管局工作越來越行政主導，時間永遠就放在無聊的行政會議又或指標檢討，醫管局不斷高大空推出新的服務，卻沒有體諒人手以及資源的嚴重不足，令工作士氣更為低落。合約制更令醫生缺乏對工作的熱誠以及歸屬感，既然大家只有合約的關係，顧主顧員就只有按章設法，不會越軌。因工作量大增，當合約完結，不少合約的醫生也意興闌珊，遠走高飛。
不足夠，不僅是金額的多寡，而是醫生所蝕給醫管局的青時間和心血，以及青春和夢想，是永遠也補償不了。
醫生追討的，是由二零零二年倒數六年，醫管局安排醫生於假日甚至星期日工作的「補水」。由於法庭判決「醫生超時工作沒有補水」是屬於合法，今次醫生追討的，只是醫管局所欠的假期補賞。
對市民大眾來說，全部醫生要賠六億多元，每位基層前線的醫生賠償額為二十二萬元，數目之鉅，不太為市民所接納，明報的社評甚至呼籲醫生：「見好就收」。
不過老實說，對大部份零二年前入職的醫生來說，大多不滿意賠償的金額，只是基於政治的現實，被迫接受。對於九六至零二年間入職的同事，賠償的金額會按年遞減，部份例如急症室的醫生，因為他們是接更期每星期返四十四小時，所以不會獲報儐。
對一個於九六年至零二年均於公立醫院工作的前線基層醫生來說，二十二萬是否一個大數目？對於九六年前入職的醫生，若果他們未曾升職為高級醫生，他們的月薪已經至少十萬元，賠償金額其實連兩個月的薪金也不超過。
醫管局在零二年因醫生提出訴訟而開始給予「一星期有一天休息日」，並於公眾假期〔法定勞工假期〕安排補假。
沒有訴訟前的日子，前線醫生的工作日子安排，根本不足為外人道。一星期七天要返工，每星期至少當值兩天，通宵後沒有半天假，一個月可能只有一兩天真的不用上班。
今年醫管局建議員工不可以連續工作廿八小時，在此之前，大部份的前線醫生連續工作三十四小時也是等閒。
甚麼是連續三十二小時？假如你星期二當值，那麼你上午九時回到醫院巡房以及處理急症或醫院工作，一直工作至晚上你也需要留在醫院，通常醫院晚上的工作量會比日頭來得多，一直做做做，直至星期三早上九時…
但是，九時不代表你已經可以放工，只不過是你不用在擔任當值候命的角式，你仍然開始星期三新一天的工作，你仍然要巡房看病症處理其他臨床工作，即至星期三的下午五時，如果你把手頭上的工作完成，你才可以放工。
但不要忘記，星期一你返朝九晚五，星期四你也要返朝九晚五，而就算是平日，朝九晚五根本不足以應付手頭上的工作，醫生超時工作，朝七晚八，其實非常普遍。
醫管局認為，候命當值不代表你真的會工作，因為候命即是「等候」而已，有機會沒有急症工作，所以他們不把它當成工作時間。
問題是，病人是不會選擇時間來發病的，研究也顯示病人死亡的時間，通常較多在晚上。如果你有朋友你就會知道，晚上的工作，永遠比日頭的來得忙來得急，候命時間根本沒有一秒鐘可以停下來，根本就不是醫管局所說的那麼「他條」。
零二年前的醫生，就算你星期日不用當值，通常你都需要於星期日上午回醫院巡房，一巡就可能是整個上午。當然，較年青的醫生被安排於星期六日或公眾假期當值的機會也較高，最重要的是，你回去工作後，是沒有假期補償的。
一個月要連續工作三十天，有七晚至少通宵當值，對那個年代的駐院醫生來說，簡直是家常便飯。
六年賠二十萬，是多抑或是少？平均每個月的工作圾補償約為三千元，如果每個月有五天的假期被剝削，而五天當中有兩天是要當值，假設於假期工作了六十小時，時薪才只是五十元。
五十元的假期工作時薪，有始終比沒有好。
可是，對不少已經約十年年資的醫生，把畢業後的青春奉獻給醫管局，現在已是壯年的醫生來說，這永遠是不足夠的數目。
人生最精壯的年月，所有的假期和星期日全部奉獻給工作，在別人享受公眾假期的同時，自己則要在醫院做生做死，當別人享受和家人共聚天倫，發展自己的興趣，醫生卻要困在醫院的四面牆，沒有了自己工作以外的空間。
老實說，這群醫生，若非讀醫而是往其他行業發展，以他們的成績以及聰明智慧，薪金以及地位很多一定會比現時更高更好。
更何況，近年醫患關係惡劣，行醫已經淪落為「提供服務」甚至「販賣服務」的層次，病人動輒就會發投訴信和律師信，已經令不少醫生覺得無癮，醫病也變得沒有心機。於醫管局工作越來越行政主導，時間永遠就放在無聊的行政會議又或指標檢討，醫管局不斷高大空推出新的服務，卻沒有體諒人手以及資源的嚴重不足，令工作士氣更為低落。合約制更令醫生缺乏對工作的熱誠以及歸屬感，既然大家只有合約的關係，顧主顧員就只有按章設法，不會越軌。因工作量大增，當合約完結，不少合約的醫生也意興闌珊，遠走高飛。
不足夠，不僅是金額的多寡，而是醫生所蝕給醫管局的青時間和心血，以及青春和夢想，是永遠也補償不了。
